太原市人力資源市場二○一四年第一季度職業供求狀況分析報告
一、概 況
報告中所統計的數據為本公共就業服務機構所采集的供求信息，均為本季度有效數。二○一四年第一季度，用人單位通過中心招聘各類人員19108人，進入市場的求職者19230人，比上季度略有所減少，求人倍率(崗位空缺與求職人數的比率 = 需求人數 / 求職人數)約為0.99，同上季度一樣，比去年同期減少了0.02。（見表1）
表1.二○一四年第一季度太原市職業介紹服務中心職業供求整體情況
|
|
需求人數
|
求職人數
|
求人倍率
|
與上季度
相比變化
|
與上年同期
相比變化
|
|
本期有效數
|
19108
|
19230
|
0.99
|
1.01(-0.02)
|
1.01(-0.02)
|
二、二○一四年第一季度供求概況
總體而言，勞動力需求與供給基本持平 。
1、本季度第一、二、三產業需求人數所占比重依次為5.03%、5.66%和89.31%。
2、從行業需求分析，企業用人需求主要集中在社會服務業和租賃、商務服務業。
3、從用人單位需求分析，用人需求以私營企業、有限公司和國有企業的用人需求較大。
4、從職業的需求狀況分析，用人需求主要集中在服務業人員和生產運輸兩大職業;從求職情況分析，求職人員相對集中的職業是服務業人員和專業技術人員。
5、在求職人員中，新成長失業青年占48.37%,其中應屆高校畢業生占23.53%，就業轉失業人員占12.37%，本市農村人員和外埠人員所占比重分別為10.63和14.39%。
6、用人單位對求職者的性別要求：對男性的需求比重為51.64%，對女性的需求比重為48.36%。從求職者的性別結構分析，男性的求職小于女性，所占比重分別為43.82%和56.18%。
7、從用人單位對勞動者的年齡要求分析，年齡要求在16–24歲之間的用人需求占28.02%，在25–34歲之間的占46.70%。從求職者的年齡構成來分析，16–24歲之間的求職者占27.48%，25–34歲之間的求職者占40.96%。
8、從用人單位對求職者文化程度的要求來分析，大專以上文化程度需求占23.62%；從求職者的文化程度分析，大專以上文化程度占33.09%；從供求狀況對比分析，初中及以下、高中、大專、大學各文化程度的崗位空缺與求職人數的比率分別為1.09、0.89、0.68和0.76。
9、從技術等級或職稱的需求分析，對技術等級有明確要求的占總需求人數的44.10%，主要集中在初級技術員，其所占比重為27.86%。從求職分析看47.54%的求職者具有某種技術等級，主要集中在初級技能人員，其所占比重為31.317%。從供求狀況對比分析，其中初級職稱、中級職稱和高級工程師的崗位空缺與求職人數的比率分別為0.85、0.84和3.03。
三、按產業分組的需求人數
本季度第一、二、三產業需求人數所占比重依次為5.03%、5.66%和89.31%。(見表2)
表2：按產業分組的需求人數
|
產業
|
需求人數
|
所占比重(%)
|
|
第一產業
|
962
|
5.03%
|
|
第二產業
|
1081
|
5.66%
|
|
第三產業
|
17065
|
89.31%
|
|
合計
|
19108
|
100.00%
|
第一產業是指農、林、牧、漁業。
第二產業是采礦業，制造業，電力、燃氣及水的生產和供應業，建筑業。
第三產業是指除第一、二產業以外的其他行業。包括：交通運輸、倉儲和郵政業，信息傳輸、計算機服務和軟件業，批發和零售業，住宿和餐飲業，金融業，房地產業，租賃和商務服務業，科學研究、技術服務和地質勘查業，水利、環境和公共設施管理業，居民服務和其他服務業，教育，衛生、社會保障和社會福利業，文化、體育和娛樂業，公共管理和社會組織，國際組織。
四、行業需求分析
從行業需求分析，企業用人需求主要集中在社會服務業和租賃、商務服務業。（見表3）
表3：按行業分組的需求人數
|
行 業
|
需求人數(人）
|
所占比重
|
|
農林牧漁業
|
962
|
5.03%
|
|
采掘業
|
11
|
0.06%
|
|
制造業
|
856
|
4.48%
|
|
電力、煤氣及水的生產和供應業
|
90
|
0.47%
|
|
建筑業
|
124
|
0.65%
|
|
交通運輸、倉儲及郵電通信業
|
37
|
0.19%
|
|
信息傳輸、計算機服務和軟件業
|
0
|
0.00%
|
|
批發和零售業
|
1541
|
8.06%
|
|
住宿和餐飲業
|
2000
|
10.47%
|
|
金融保險業
|
107
|
0.56%
|
|
房地產業
|
301
|
1.58%
|
|
租賃和商務服務業
|
5079
|
26.58%
|
|
科學研究、技術服務和勘探業
|
67
|
0.35%
|
|
水利、環境和公共設施管理業
|
267
|
1.40%
|
|
居民服務和其他服務業
|
5769
|
30.19%
|
|
文化、體育和娛樂業
|
899
|
4.70%
|
|
公共管理與社會組織
|
998
|
5.22%
|
五、用人單位需求情況
從用人單位需求分析，用人需求以私營企業、有限公司和國有企業的用人需求較大。（見表4）
表4：按用人單位性質分組的需求人數
|
單位性質
|
需求人數
|
所占比重(%)
|
|
企業
|
19108
|
100.00%
|
|
國有企業
|
3276
|
17.14%
|
|
集體企業
|
23
|
0.12%
|
|
私營企業
|
6659
|
34.85%
|
|
聯營企業
|
167
|
0.87%
|
|
有限責任公司
|
4035
|
21.12%
|
|
股份有限公司
|
1729
|
9.05%
|
|
個體經營
|
3202
|
16.76%
|
|
港澳臺資
|
17
|
0.09%
|
|
合計
|
19108
|
100.00%
|
六、職業供求分析
從各類職業的需求狀況分析，用人需求主要集中在商業服務業人員和生產運輸設備操作兩大職業。
從求職情況分析，求職人員相對集中的職業也是服務業人員和專業技術人員。(見表5)
表5：按職業分組的供求人數
|
|
勞動力供求人數比較
|
|
職業類別
|
需求人數
|
需求比重(%)
|
求職人數
|
求職比重(%)
|
求人倍率
|
|
單位負責人
|
0
|
0.00%
|
0
|
0.00%
|
0.00
|
|
專業技術人員
|
369
|
1.93%
|
3121
|
16.23%
|
0.12
|
|
辦事人員和有關人員
|
1813
|
9.49%
|
2981
|
15.50%
|
0.61
|
|
商業和服務業人員
|
10221
|
53.49%
|
11878
|
61.77%
|
0.86
|
|
農林牧漁水利生產人員
|
1341
|
7.02%
|
230
|
1.20%
|
5.83
|
|
生產運輸工人
|
5364
|
28.07%
|
1020
|
5.30%
|
5.26
|
|
合計
|
19108
|
100.00%
|
19230
|
100.00%
|
0.99
|
表6： 2014年第一季度需求大于求職缺口最大的前十個職業
|
次序
|
職業
|
勞動力供求人數比較
|
|
需求人數
|
求職人數
|
缺口數
|
求人倍率
|
|
1
|
業務員
|
1580
|
297
|
1283
|
5.32
|
|
2
|
迎賓、禮儀
|
547
|
148
|
399
|
3.70
|
|
3
|
電工
|
1422
|
603
|
819
|
2.36
|
|
4
|
鉗工
|
698
|
299
|
399
|
2.33
|
|
5
|
餐飲服務員
|
4507
|
2408
|
2099
|
1.87
|
|
6
|
公勤人員
|
478
|
301
|
177
|
1.59
|
|
7
|
其他生產工人
|
6153
|
4714
|
1439
|
1.31
|
|
8
|
調度管理
|
412
|
352
|
60
|
1.17
|
|
9
|
勞力工
|
503
|
458
|
45
|
1.10
|
|
10
|
保潔工
|
371
|
339
|
32
|
1.09
|
表7： 2014年第一季度求職大于需求缺口最大的前十個職業
|
次序
|
職業
|
|
勞動力供求人數比較
|
|
需求人數
|
求職人數
|
缺口數
|
求人倍率
|
|
1
|
計算機操作人員
|
512
|
1632
|
1120
|
0.31
|
|
2
|
美容、美發師
|
12
|
35
|
23
|
0.34
|
|
3
|
鐘點工
|
673
|
1956
|
1283
|
0.34
|
|
4
|
賓館服務員
|
1354
|
3687
|
2333
|
0.37
|
|
5
|
司機
|
1077
|
2572
|
1495
|
0.42
|
|
6
|
出納
|
178
|
398
|
220
|
0.45
|
|
7
|
炊事員
|
131
|
286
|
155
|
0.46
|
|
8
|
企業負責人
|
15
|
31
|
16
|
0.48
|
|
9
|
家庭服務員
|
409
|
786
|
377
|
0.52
|
|
10
|
會計
|
201
|
267
|
66
|
0.75
|
七、求職人員狀況
在求職人員中，新成長失業青年占48.37%,其中應屆高校畢業生占23.53%，就業轉失業人員占12.37%，本市農村人員和外埠人員所占比重分別為10.63%和14.39%。(見表8)
表8：按求職人員類別分組的求職人數
|
求職人員類別
|
求職人數
|
所占比重
|
|
新成長失業青年
|
9301
|
48.37%
|
|
其中：應屆高校畢業生
|
2189
|
23.53%
|
|
就業轉失業人員
|
2379
|
12.37%
|
|
其他失業人員
|
1476
|
7.68%
|
|
下崗職工
|
808
|
4.20%
|
|
在學人員
|
187
|
0.97%
|
|
在業人員
|
0
|
0.00%
|
|
離退休人員
|
267
|
1.39%
|
|
本市農村人員
|
2045
|
10.63%
|
|
外地農村人員
|
2767
|
14.39%
|
|
合計
|
19230
|
100.00%
|
[1] 新成長失業青年是指城鎮登記失業人員中，從未就業，目前正以某種方式尋找工作的人員，包括初高中、職業高中、技校及大中專畢業生中未能升學、參軍、被國家統一分配或單位錄用的人員，以及其他初次失業的人員。
[2] 就業轉失業人員是指在登記的城鎮失業人員中，從就業狀態轉為失業狀態的人員。
八、招聘、應聘條件情況
1. 1. 性別
用人單位對求職者的性別要求：對男性的需求比重為51.64%，對女性的需求比重為48.36%。
從求職者的性別結構分析，男性的求職比重小于女性，所占比重分別為43.82%和56.18%。(見表9)
表9：按性別分組的供求人數
|
性別
|
需求人數
|
需求比重(%)
|
求職人數
|
求職比重(%)
|
求人倍率
|
|
男
|
9867
|
51.64%
|
8427
|
43.82%
|
1.17
|
|
女
|
9241
|
48.36%
|
10803
|
56.18%
|
0.86
|
|
無要求
|
|
|
|
|
|
|
合計
|
19108
|
100.00%
|
19230
|
100.00%
|
0.99
|
2.年齡
從用人單位對勞動者的年齡要求分析，年齡要求在16–24歲之間的用人需求占28.02%，在25–34歲之間的占46.70%。
從求職者的年齡構成來分析，16–24歲之間的求職者占27.48%，25–34歲之間的求職者占40.96%。(見表10)
表10：按年齡分組的供求人數
|
年齡
|
勞動力供求人數比較
|
|
|
需求人數
|
需求比重(%)
|
求職人數
|
求職比重(%)
|
求人倍率
|
|
16-24歲
|
5354
|
28.02%
|
5285
|
27.48%
|
1.01
|
|
25-34歲
|
8923
|
46.70%
|
7876
|
40.96%
|
1.13
|
|
35-44歲
|
3745
|
19.60%
|
4085
|
21.24%
|
0.92
|
|
45歲以上
|
1086
|
5.68%
|
1984
|
10.32%
|
0.55
|
|
合計
|
19108
|
100.00%
|
19230
|
100.00%
|
0.99
|
3．文化程度
從用人單位對求職者文化程度的要求來分析，大專以上文化程度需求占23.62%；
從求職者的文化程度分析，大專以上文化程度占33.09%；
從供求狀況對比分析，初中及以下、高中、大專、大學各文化程度的崗位空缺與求職人數的比率分別為1.09、0.89、0.68和0.76。
（見表11）
表11：按文化程度分組的供求人數
|
文化程度
|
勞動力供求人數比較
|
|
|
需求人數
|
需求比重
|
求職人數
|
求職比重
|
求人倍率
|
|
初中及以下
|
5207
|
27.25%
|
4789
|
24.90%
|
1.09
|
|
高中
|
6943
|
36.34%
|
7765
|
40.38%
|
0.89
|
|
其中：職高、技校、中專
|
3213
|
46.28%
|
4634
|
59.68%
|
0.69
|
|
大專
|
2512
|
13.15%
|
3721
|
47.92%
|
0.68
|
|
大學
|
2001
|
10.47%
|
2643
|
34.04%
|
0.76
|
|
無要求
|
2445
|
12.80%
|
312
|
1.62%
|
7.84
|
|
合計
|
19108
|
100.00%
|
19230
|
100.00%
|
0.99
|
4．技術等級或職稱
從技術等級或職稱的需求分析，對技術等級有明確要求的占總需求人數的44.11%，主要集中在初級技術員，其所占比重為
26.86%。
從求職分析，47.54%的求職者具有技術等級，主要集中在初級技能人員，其所占比重為31.31%。
從供求狀況對比分析，其中初級職稱、中級職稱和高級工程師的崗位空缺與求職人數的比率分別為0.85、0.84和3.03。（見表 12）
表12：按職業資格等級分組的供求人數
|
技術等級
|
勞動力供求人數比較
|
|
|
需求人數
|
需求比重(%)
|
求職人數
|
求職比重(%)
|
求人倍率
|
|
技術員（初級職稱）
|
5132
|
26.86%
|
6021
|
31.31%
|
0.85
|
|
工程師（中級職稱）
|
2364
|
12.37%
|
2813
|
14.63%
|
0.84
|
|
高級工程師（高級職稱）
|
932
|
4.88%
|
308
|
1.60%
|
3.03
|
|
無技術等級或職稱
|
0
|
0.00%
|
10088
|
52.46%
|
0.00
|
|
無要求
|
10680
|
55.89%
|
0
|
0.00%
|
0.00
|
|
合計
|
19108
|
100.00%
|
19230
|
100.00%
|
0.99
|
太原市職業介紹服務中心
2014年3月27日